El Proyecto scouts217ViHda es una Propuesta Educativa Scout que busca proporcionar la implicación, formación, participación y responsabilidad de los educandos-as, los educadores-as como tales y como personas responsables, en relación al tema del VIH.scouts217ViHda es un Proyecto que toma en cuenta las consideraciones de ONUSIDA, como marco de referencia, y propone dirigir sus esfuerzos , poniendo menos énfasis en estrategias que simplemente buscan cambios inmediatos e individuales de comportamiento, y más énfasis en intervenciones que tienen como objetivos el empoderamiento de las personas y de las comunidades para enfrentar las causas más estructurales que alimentan la epidemia, creando un ambiente más favorable para la prevención.
En este proceso que no es de corto plazo, ni de una Campaña, ni de un Proyecto, sino que requiere múltiples intervenciones a diferentes niveles a través del tiempo para que haya cambios reales y sostenibles, es donde venimos enmarcando desde el Grupo Scout 217 Matterhorn distintos Proyectos desde hace años, siendo scouts217ViHda un ejemplo de este compromiso scout, activo, vivo y creativo.
Después de las 16 horas de viaje, por fin llegamos a los campamentos de refugiados saharauis, en el desierto del Sáhara, en la Hamada argelina.En estas largas horas pudimos empezar a conocer a nuestros compañeros de viaje: delegados y parlamentarios de las Cortes de Castilla y León, sindicalistas de CCOO, miembros de ONG´s y estudiantes universitarios de León.
A la mañana siguiente amanecimos temprano muy cansados, pero ya comenzaba el programa de actividades y había que ponerse las pilas.
Lo primero que hicimos fue ir a visitar el Hospital General de Rabouni (la capital) y el Museo del Ejército Popular. También visitamos un proyecto de recuperación de vehículos, muy importante ya que el transporte en los campamentos es fundamental para conseguir trasladar el material y los alimentos a todas las casas.
Después el grupo se dividió y nosotros dos nos dirigimos al Ministerio de Juventud y Deporte donde nos reunimos con el Secretario de Estado de Juventud. Les hicimos la propuesta de nuestro proyecto y comenzamos a prepararlo de forma conjunta.
Concluimos que el proyecto que desarrollará el Clan en Semana Santa consistirá en realizar una ludoteca en un centro cívico de la Daira (pueblo) de Bucraa, en la Wilaya (ciudad) de El Aiyún. Se realizará junto con jóvenes saharauis y a ella asistirán niños y niñas de las dos escuelas y la guardería de la Daira. 
Ahora que mucho se habla y habla de participación…,ahora que mucho se propone sobre cómo hacer llegar propuestas de cambio y transformación social-algunas reiterativas y otras talentosas-…, ahora que es época de Foros, Congresos, Celebraciones, Asambleas y Elecciones…, ahora que Dani y Blanca están mostrando su apoyo con su presencia al pueblo saharaui en los Campamentos de Refugiados en Tindouf (Argelia), ahora que este fin de semana nos vamos de acampada, ahora que en los que la crisis nos intenta modelar algunas de nuestras actividades…, ahora que el frío parece querer acercarse…
AHORA, como siempre…somos Grupo Scout 217 Matterhorn, somos Exploradores de Madrid, somos Scouts de España, porque ni somos rácanos en nuestros planteamientos, ni egoístas en nuestros objetivos y nuestras metas, ni dejamos las cosas a medias, ni queremos nuestro único beneficio; por el contrario somos responsables y proactivos, promovemos una cultura de entendimiento y solidaridad, proyectamos acciones de Igualdad y respeto a las diferencias, trabajamos por el medio ambiente, facilitamos propuestas de integración social de las personas y colectivos con menos oportunidades, educamos en valores y participamos en nuestra realidad para transformarla; porque somos SCOUTS.
Se denomina TECHO DE CRISTAL a una superficie superior invisible en la carrera laboral de las mujeres, difícil de traspasar, que nos impide seguir avanzando.
Ese famoso techo de cristal que impide a las mujeres alcanzar las metas profesionales para las que están preparadas parece invisible, pero las estadísticas demuestran que existe; es decir, es un término enigmático, secreto, indetectable, pero cuyo resultado es cuantificable, y real: la no existencia de mujeres en los vértices jerárquicos de las organizaciones.
También se suele conocer como “suelo pegajoso” que agrupa las fuerzas que mantienen a tantas mujeres atrapadas en la base de la pirámide económica.
