La Hora del Planeta. 60 Minutos para cambiar
La Hora del Planeta se ha convertido, porque este año no es la primera vez que se celebra, en uno de los mayores y sencillos eventos de implicación-participación a nivel mundial, en torno a un objetivo común: sensibilizarnos ante el cambio climático.Más de 4.000 ciudades de 125 países, apagaron durante una hora, hace un año, sus principales monumentos, como apoyo a esta iniciativa solidaria con el medio ambiente; si bien aunque esto nos anima y fortalece en nuestra propuesta de un consumo más racional y menos compulsivo, no debe ocultar la cruda realidad de la falta de planificación por parte de las Instituciones y de la necesaria sensibilidad y acción por parte de la ciudadanía en general, acerca de la urgente reducción de los consumos energéticos de los que hacemos gala en los países más desarrollados del Plantea.
Así, este año 2011, se vuelve a proponer que entre 20:30 del sábado 26 de marzo, individuos, comunidades, empresas y gobiernos de todo el mundo apaguen sus luces durante una hora – La Hora del Planeta –.
Trabajo Responsable y Bien hecho
Trabajar en la búsqueda del trabajo bien hecho, a partir de la autoexigencia personal y colectiva, utilizando como recurso la acción, la observación directa y la implicación constante de los educandos (scouts) y de sus educadores (scouters) en la propuesta educativa, son pilares básicos en la construcción de un Proyecto Scout, de nuestra Propuesta Scout, en todas y cada una de las Secciones del Grupo; por decirlo de otro modo, deben ser señales en las que todos nosotros nos reconozcamos y nos reconozcan.
La búsqueda del trabajo bien hecho, que fomente dentro y fuera de las paredes del local, con el que todos nos sintamos satisfechos y que cuente con nuestra apuesta y nuestra dedicación, son una parte importante de las OPORTUNIDADES con la que contamos al pertenecer a un Grupo Scout; y como Scouts que conocemos y entendemos que este mundo, “lo debemos dejar en mejores condiciones que lo encontramos”.
Obviamente, este mensaje elimina de raíz la mediocridad programada, que como la obsolescencia programada, también existe e incluso me atrevería a decir que interesa a cierta élite “dominante” de la sociedad; pues logra eliminar la implicación, la responsabilidad, el análisis y la propuesta de buena parte de los ciudadanos, los cuales por su no acción, dejan campo libre a otros para que decidan y actúen por nosotros.
Trabajo Responsable y Bien hecho
Trabajar en la búsqueda del trabajo bien hecho, a partir de la autoexigencia personal y colectiva, utilizando como recurso la acción, la observación directa y la implicación constante de los educandos (scouts) y de sus educadores (scouters) en la propuesta educativa, son pilares básicos en la construcción de un Proyecto Scout, de nuestra Propuesta Scout, en todas y cada una de las Secciones del Grupo; por decirlo de otro modo, deben ser señales en las que todos nosotros nos reconozcamos y nos reconozcan.
La búsqueda del trabajo bien hecho, que fomente dentro y fuera de las paredes del local, con el que todos nos sintamos satisfechos y que cuente con nuestra apuesta y nuestra dedicación, son una parte importante de las OPORTUNIDADES con la que contamos al pertenecer a un Grupo Scout; y como Scouts que conocemos y entendemos que este mundo, “lo debemos dejar en mejores condiciones que lo encontramos”.
Obviamente, este mensaje elimina de raíz la mediocridad programada, que como la obsolescencia programada, también existe e incluso me atrevería a decir que interesa a cierta élite “dominante” de la sociedad; pues logra eliminar la implicación, la responsabilidad, el análisis y la propuesta de buena parte de los ciudadanos, los cuales por su no acción, dejan campo libre a otros para que decidan y actúen por nosotros.
El Grupo Scout 217 Matterhorn en el I Foro Estatal de Polític@s para la Participación
El Instituto de la Juventud de España (INJUVE), perteneciente al Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, quiere poner en valor la participación como un elemento esencial en las políticas de juventud.
Las TIC han propiciado el trabajo en red cuyos principales protagonistas y usuarios son los y las jóvenes. Este hecho hace que, desde el Injuve, se apueste por estos nuevos canales y otros similares, como vehículos de las nuevas formas de participación y corresponsabilidad ciudadana. 
Para dar respuesta a este compromiso el Injuve, en colaboración con el Consejo de la Juventud de España y la Federación Española de Municipios y Provincias, convoca el “I Foro Estatal de Polític@s para la Participación”, el cual tendrá lugar en Sevilla, durante los días 20 al 22 de marzo de 2011.
En Nuestro Grupo Scout 217 Matterhorn, desarrollamos un Programa continuado de actividades, que pretende, propone, promueve y potencia, Valores y Principios basados en el Sistema Educativo del Movimiento Scout, en el cual, las y los jóvenes desempeñan un papel activo, tomando parte en acciones y proyectos orientados a contribuir al desarrollo social de los sectores en donde nos desenvolvemos.
El Grupo Scout 217 Matterhorn en el I Foro Estatal de Polític@s para la Participación
El Instituto de la Juventud de España (INJUVE), perteneciente al Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, quiere poner en valor la participación como un elemento esencial en las políticas de juventud.
Las TIC han propiciado el trabajo en red cuyos principales protagonistas y usuarios son los y las jóvenes. Este hecho hace que, desde el Injuve, se apueste por estos nuevos canales y otros similares, como vehículos de las nuevas formas de participación y corresponsabilidad ciudadana.
Para dar respuesta a este compromiso el Injuve, en colaboración con el Consejo de la Juventud de España y la Federación Española de Municipios y Provincias, convoca el “I Foro Estatal de Polític@s para la Participación”, el cual tendrá lugar en Sevilla, durante los días 20 al 22 de marzo de 2011.
En Nuestro Grupo Scout 217 Matterhorn, desarrollamos un Programa continuado de actividades, que pretende, propone, promueve y potencia, Valores y Principios basados en el Sistema Educativo del Movimiento Scout, en el cual, las y los jóvenes desempeñan un papel activo, tomando parte en acciones y proyectos orientados a contribuir al desarrollo social de los sectores en donde nos desenvolvemos.
Brasil...Madrid
Me acuerdo como si fuera hoy. El gran día, la mañana con sol. Mi promesa Scout. Fue con 12 años en el Albergue de los Scouts de mi Ciudad. (Curitiba-Brasil).
Ahora en Madrid, puedo decir, con rotundidad, SI, sigo con mi promesa! Un scout es un amigo para todos y un hermano para todos los demás scouts sin distinción de país, clase o credo a que pertenezcan.
La hermandad scout no conoce de fronteras, y aquí estoy, en Madrid, donde todos los días hago lo mejor y estaré Siempre Listo, trabajando en el Grupo Scout 217 Matterhorn donde me acogieron en base de esta Ley, “un hermano de todos los scout”.
Mi nombre es Rafael, soy Brasileño y en el Grupo me siento hermano de todos. Ahora soy Scouter en la unidad de Escultas, donde tenemos chicas y chicos con ganar de mejorar día tras día; juntos estamos trabajando todos los sábados para que el mundo se
a un poco mejor.
Brasil...Madrid
Me acuerdo como si fuera hoy. El gran día, la mañana con sol. Mi promesa Scout. Fue con 12 años en el Albergue de los Scouts de mi Ciudad. (Curitiba-Brasil).
Ahora en Madrid, puedo decir, con rotundidad, SI, sigo con mi promesa! Un scout es un amigo para todos y un hermano para todos los demás scouts sin distinción de país, clase o credo a que pertenezcan.
La hermandad scout no conoce de fronteras, y aquí estoy, en Madrid, donde todos los días hago lo mejor y estaré Siempre Listo, trabajando en el Grupo Scout 217 Matterhorn donde me acogieron en base de esta Ley, “un hermano de todos los scout”.
Mi nombre es Rafael, soy Brasileño y en el Grupo me siento hermano de todos. Ahora soy Scouter en la unidad de Escultas, donde tenemos chicas y chicos con ganar de mejorar día tras día; juntos estamos trabajando todos los sábados para que el mundo se
a un poco mejor.
Los-as niños-as del Barrio Rojo.LOS DERECHOS DE LA INFANCIA.
Hoy vi un documental escalofriante, que impactó sobre mí de manera directa e inmediatamente quise escribir todo lo que mis sentidos habían podido captar.
Os invito a que dediquéis un espacio de vuestro tiempo a abrir los ojos un poquito más, y descubrir una realidad injusta, de muchas, pero no por ello menos importante. No podemos ni debemos olvidarnos de que personas, tan humanas como nosotros y nosotras, viven su día a día sin medios para cubrir sus necesidades básicas ni acceso, disfrute y desarrollo de sus Derechos Humanos, que ni son dados, ni otorgados ni cedidos, son Derechos.
Este documental: “Los niños del Barrio Rojo”, muestra la realidad social en la que conviven las familias (aunque centrado mayoritariamente en niños/as y mujeres) del Barrio Rojo, situado al norte de Calcuta (India), con condiciones muy críticas que impiden satisfacer adecuadamente sus necesidades básicas. En un segundo plano, los Derechos Humanos se encuentran indudablemente desplazados de sus vidas, entendiendo del mismo modo el cumplimiento de los derechos de los niños y niñas.
Hoy 8 de Marzo
Hoy, 8 de Marzo, es el día Internacional de las Mujeres. En este día se celebra la lucha de la mujer por la participación a nivel igualitario en una sociedad dominada hasta ahora, por la figura masculina.
Se rememoran acontecimientos a lo largo de la historia, en los que mujeres del todo el mundo han tenido un papel importante en el cambio de esta mentalidad, denunciando injusticias y reclamando los mismos derechos que los hombres.
En mi opinión, este día, no es para recordar hechos pasados, ni para celebrar todo lo que “hemos avanzado”. Creo que es un buen momento para pararse a reflexionar sobre qué representa actualmente la mujer y cómo quiere sentirse dentro del mundo que la rodea.
A día 8 de Marzo del 2011, he introducido en Google, la palabra “mujer”, y con 156.000.000 resultados, los primeros términos que ofrece esta búsqueda son: moda, belleza y cocina.
Transversalidad de Género
El mainstreaming de género es una estrategia que trata de asegurar que las políticas que se generen en un determinado lugar, no sólo no tengan efectos negativos sobre la situación de mujeres y hombres, sino que contribuyan positivamente a la igualdad entre los géneros.
El Grupo Scout 217 Matterhorn afirma y reitera un compromiso firme hacia el principio de igualdad entre mujeres y hombres. 
